丧假等古早假期执行多年，如今大家对休假有新期待啦
在你脑海中的“老假期”，或许就只剩丧假了，实际上还有探亲假、路程假这些处于极为早期的假期。它们在档案中已躺了几十年，然而在当下，面对极端天气以及父母养老，打工的人们正期望着能拥有更多合法休息的选择机会以便于休息，是这样。
被遗忘的探亲假曾有30天
1981年那一年，国务院公开发布的、名为《关于职工探亲待遇的规定》的文件，给体制以内以及国有企业职工送去了一份相当不错的福利之礼。在那个时候所做出的明确规定是，职工看望配偶这种情况，每一年能够享有一回、全时长为30天的探亲假期，并且这所述探亲假期并未将来回往返路途所需花费的时间计算在内的。
对于尚未成婚的职工而言，其探望父母所拥有的假期亦是颇为优渥的，每年可达 20 天，倘若将两年的假期合并实行，便能够一口气休假 45 天。就已婚职工来讲，虽说其探望父母仅有每四年 20 天的假期，然而在那个交通并不便利的时代里，这笔假期切切实实地维系着无数家庭的亲情纽带。
路程假曾为解决异地奔波
在1980年时，有一份通知，它不光对婚丧假作出了规定，甚至于还特意提及了路程假，那时职工要是结婚，而双方并不在同一个地方工作，又或者是直系亲属在外地离世，需要前往料理后事，这种情况下，单位能够依据路途的远近额外批准假期。
这个假期的设计极具人性化，它考虑到了在绿皮火车时代，行程动不动就需要两三天时间这样的情况。然而现在，高铁与飞机已使得城市之间的距离被大幅缩短，在此情形下，有法律专家便直接表明，如今当下的交通状况跟80年代相比简直有着天壤之别，而单独去设立路程假已然没有太大必要了。
丧假1至3天引发争议
当前执行的丧假标准同样是源于1980年发出的那份通知，直系亲属如有去世情况仅给予1至3天假期。对于那些既需要去处理丧事，又得迎接前来的亲友包括，同时还要平复自身悲伤情绪的职工来讲，这么一点时间哪怕连续不停地连轴转都是肯定不够用的。
有关方面指出，上海汇业律师事务所合伙人洪桂彬表示，现今丧假天数显著偏少极不合理。面对失去至亲的劳动者而言，此情形近乎折磨。他提出建议，丧假应设置在10天左右，其中3天为带薪假期，7天则为无薪假期。如此这般，既能让员工妥善处理后事，又不会给企业增添过多负担。
恶劣天气假还停留在地方文件里
每一遭台风、暴雪亦或是重度雾霾降临之际，总会有人去询问可不可以不上班。当下，于国家范围之内并没有统一的“恶劣天气假”存在，仅仅有部分省市颁布了相关的指导意见。
拿上海来讲，在2014年发布的实施意见里明确指出，当发布气象灾害红色预警之际，除了那些必需的单位之外，别的用人单位能够采取临时停工的举措。浙江宁波在2015年作出规定，在大气重污染红色预警之时，对于必须要在户外作业的岗位不但要发放防护用品，而且还要按照日给予补贴。
部分专家持有这样的观点，即国家需要明确颁布法令，规定在极端天气状况下，免除劳动者出现迟到或者旷工行为时应负的责任，又或者强制要求用人单位给予相应保护，若无法提供有效保护，那么就必须给予员工假期。毕竟员工要冒着生命危险去进行通勤或者作业，这种风险不应该全部由员工自己来承担。
子女护理假正在全国铺开
最近这些年，独生子女所面临的父母养老方面的压力被关注到了，各个地方都纷纷推出子女护理假。云南昆明自2021年起，给予独生子女每年累计达20天的带薪护理假，不是独生子女的也有10天，用以照顾生病的父母。
当下，福建、广西、海南、湖北等十几个省份均已加入到了这一行列之中。然而，问题之所在是，这些假期大多仅仅针对于独生子女，并且各地的标准并非一致。深圳大学法学院的教授翟玉娟提出建议，这件事情能够借助劳资双方进行协商从而得以解决，政府同样能够考虑给予企业一些补助以此来推动该举措的落实。
